為客觀(guān)、科學(xué)評價(jià)管理部門(mén)及員工崗位履職履責情況，不斷提高管理層員工服務(wù)意識、質(zhì)量意識，完善考核激勵機制，元月8日下午，安徽建科組織召開(kāi)2019年度管理部門(mén)考核工作會(huì )議。院領(lǐng)導、所屬各單位（部門(mén)）負責人、管理部門(mén)全體員工100余人參加會(huì )議。會(huì )議由黨委書(shū)記、董事長(cháng)項炳泉主持。
會(huì )上，項炳泉對安徽建科2019年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要通報，指出2019年院黨建和發(fā)展工作取得新成績(jì)，人才結構不斷優(yōu)化，黨建工作煥然一新，這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體管理人員的辛勤付出。
項炳泉指出，國有企業(yè)是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。十九屆四中全會(huì )提出新中國成立一百年時(shí)全面實(shí)現國家治理體系和治理能力現代化。我們也面臨著(zhù)建立現代化企業(yè)制度，完善法人治理結構，提高治企水平和能力的重大課題。要充分發(fā)揚主人翁精神，樹(shù)立人人都是人才的理念，讓每一顆螺絲釘都閃閃發(fā)光，讓每一位員工都各展所長(cháng)、各盡其才。
項炳泉強調，一年一度的管理部門(mén)員工全方位考核是一次對管理層員工工作作風(fēng)、工作能力、工作績(jì)效的一次大檢閱?？己斯ぷ魇且豁棁烂C認真的工作，希望大家提高政治站位，站在企業(yè)發(fā)展大局和高度，本著(zhù)對企業(yè)、對自己、對他人負責任的態(tài)度，認真對待考核工作。
最后，項炳泉對管理層員工，特別是青年員工提出兩點(diǎn)希望：一是加強學(xué)習，善于學(xué)習，勤于思考，學(xué)用結合，知行合一；二是勇于實(shí)踐，履職盡責，敢于提高，做行動(dòng)上的巨人，共同致力于實(shí)現企業(yè)和員工齊頭共進(jìn)，為推進(jìn)安徽建科4.0轉型發(fā)展，協(xié)力同心共圓夢(mèng)想。
參會(huì )人員通過(guò)無(wú)記名評分的形式，對管理部門(mén)及員工的工作實(shí)績(jì)、服務(wù)水平、團隊精神、協(xié)作配合、執行能力、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行了考評。
