4月19日，安建投資公司召開(kāi)2019年度中層管理人員述職評議會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、所轄各項目公司主要負責人、考核對象及職工代表等50余人參加會(huì )議。會(huì )議同時(shí)對公司中層后備干部人選進(jìn)行了推薦。
會(huì )上，公司機關(guān)中層正職、所轄各項目公司主要負責人等9名同志進(jìn)行了現場(chǎng)述職，27名中層副職提交了書(shū)面述職報告。全體中層干部結合考核內容從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行匯報，認真總結2019年工作，對工作中存在的不足進(jìn)行認真剖析，提出整改措施，同時(shí)明確2020年重點(diǎn)工作計劃。述職完成后，與會(huì )人員采取無(wú)記名方式進(jìn)行了測評投票。
公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記朱忠明作總結講話(huà)。他指出，述職人員回顧了一年的工作，找出了存在的問(wèn)題，說(shuō)實(shí)的比較多，空的比較少，亮工作、亮成績(jì)、亮措施，更重要的是亮思想。從述職中可以感受到，廣大中層干部對此次的考核評議思想重視，準備充分，態(tài)度認真，通過(guò)述職評議，大家普遍從思想上受到了觸動(dòng)，感受到了崗位責任和壓力，增強了抓好工作的責任感和自覺(jué)性。朱忠明要求，全體員工尤其是中層管理人員要切實(shí)做到：一要正確認識述職評議工作的積極作用。本次述職評議使中層管理人員思想境界有了新提升，作風(fēng)建設有了新轉變，工作目標有了新定位；二要努力發(fā)揮中流砥柱作用。面對公司改革發(fā)展面臨的機遇和挑戰，中層干部要勇于擔當，發(fā)揮表率作用，要承上啟下，發(fā)揮橋梁作用，更要廉潔自律，嚴守規矩；三要要持續提升自我履職能力。要持之以恒加強學(xué)習，中層干部要堅持帶頭學(xué)習、帶頭分享知識，使學(xué)習真正成為一種習慣、一種追求、一種境界。要絕不吝嗇寬容和信任，勇于打破等級觀(guān)念，一視同仁，充分信任員工，主動(dòng)幫助員工排憂(yōu)解難。要秉持執著(zhù)端正的工作態(tài)度，學(xué)會(huì )關(guān)注細節，處事堅決果斷，時(shí)刻保持本色。
會(huì )議號召，全體員工充分展現安建投資人風(fēng)采，凝聚“一家人、一條心、一種聲音、一個(gè)拳頭”的共識，努力推動(dòng)融合發(fā)展，真正實(shí)現1+1>2的效果。打造充滿(mǎn)生活氣息，充滿(mǎn)工作智慧，充滿(mǎn)友誼情懷的和諧團隊，激發(fā)、帶動(dòng)職工的工作熱情，增強職工歸屬感、榮譽(yù)感，持續為集團投資事業(yè)發(fā)展交上一份優(yōu)秀的答卷。
