五月的滁州，滿(mǎn)目蒼翠，清風(fēng)和煦，一派生機。
在2019年習近平總書(shū)記視察小崗村的重要講話(huà)精神指引下，這座擁有約415萬(wàn)人口的長(cháng)江下游北岸小城正在激情唱響高質(zhì)量發(fā)展的“主旋律”，一股大發(fā)展、大建設的高潮在這片熱土之上迅速掀起，動(dòng)力澎湃……作為安徽建工旗下一支實(shí)力擔當的“勁旅”——安徽交航鐵軍，當然不能錯過(guò)這場(chǎng)建設盛宴，于2019年3月18日從省城合肥開(kāi)拔挺進(jìn)這座地處長(cháng)江三角洲西端的魅力之城，一場(chǎng)奮戰滁城的建設故事將于此地激情演繹。從參建之日到當年8月9日，在短短不到5個(gè)月的時(shí)間，安徽交航鐵軍便在當地聲名鵲起，引來(lái)社會(huì )各界紛至沓來(lái)、點(diǎn)贊稱(chēng)頌。這支鐵軍究竟有何作為能贏(yíng)得如此多的好評？帶著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)，筆者通過(guò)與這支鐵軍相關(guān)人員的談話(huà)交流，漸漸明白了其中奧秘。原來(lái)，自開(kāi)進(jìn)滁州之始，這支鐵軍在抓好施工生產(chǎn)的同時(shí)就積極推動(dòng)新時(shí)代文明實(shí)踐工作，在他們看來(lái)，作為一支國企隊伍，做好新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)建設，就是貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的生動(dòng)實(shí)踐，也是打通教育引導和宣傳服務(wù)職工“最后一公里”的最佳舉措。
以平臺為載體，做好示范引領(lǐng)與服務(wù)
俗話(huà)說(shuō)，“萬(wàn)事開(kāi)頭難”。對于創(chuàng )建新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)，安徽交航公司參建者們經(jīng)驗并不豐富，正如時(shí)代樾府項目部經(jīng)理田龍所說(shuō)“安徽交航·新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)在建設摸索中也是困難重重，我們前往外市工地學(xué)習新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)的建設，回來(lái)后擬方案、定結構、畫(huà)圖紙再到施工、裝修，整個(gè)過(guò)程反復修改，反復建設，在摸索中前進(jìn)著(zhù)。”但辦法總比問(wèn)題多，在公司領(lǐng)導大力支持下，時(shí)代樾府項目部通過(guò)不斷摸索，最終于當年8月9日，安徽交航·新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)在蘇滁產(chǎn)業(yè)園正式揭牌。
為了將新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)做出亮點(diǎn)、質(zhì)量和特色。安徽交航時(shí)代樾府項目部始終堅持以“群眾”為根本，在做好規定動(dòng)作的同時(shí)，積極創(chuàng )新文明實(shí)踐內容，豐富文明實(shí)踐內涵，從群眾的需求出發(fā)，并結合工作實(shí)際，因地制宜開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。同時(shí)，創(chuàng )造性的在實(shí)踐點(diǎn)創(chuàng )建開(kāi)放式便民中心、社區工地共建中心、工友培訓中心、工友休閑中心、文明創(chuàng )城標化工地展示中心、黨員活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、室內乒乓球等場(chǎng)所，在這里工友們可以在休息的時(shí)候放松身心，比如打球、看書(shū)、上網(wǎng)、理發(fā)、測血壓，以及還可以體驗VR技術(shù)模擬的施工現場(chǎng)等一系列休閑娛樂(lè )服務(wù)，并且還給環(huán)衛工、周邊群眾等提供免費充電、免費網(wǎng)絡(luò )、免費開(kāi)水，以和諧周邊群眾。
自平臺創(chuàng )建以來(lái)，時(shí)代樾府項目部根據安徽交航公司的統一部署，不斷豐富文明實(shí)踐內容，新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)漸漸獲得社會(huì )各界的廣泛關(guān)注和好評，安徽省委宣傳部部務(wù)會(huì )成員、省文明辦楊明世主任，滁州市市委常委、宣傳部部長(cháng)李樹(shù)、滁州市人大常委會(huì )副主任李慶寧，滁州市宣傳部副部長(cháng)、文明辦主任陳飏副部長(cháng)等省市領(lǐng)導紛紛親臨實(shí)踐點(diǎn)指導工作，安徽工人日報以及中安在線(xiàn)等媒體紛紛對實(shí)踐點(diǎn)進(jìn)行廣泛報道，實(shí)踐點(diǎn)里面好玩、好看的景致也讓周邊群眾紛至沓來(lái)。
以活動(dòng)為主線(xiàn)，融合勞動(dòng)競賽與黨建
把正方向則無(wú)往不勝。該項目部通過(guò)將勞動(dòng)競賽與黨建有機融合，努力探索、求實(shí)創(chuàng )新，在開(kāi)展勞動(dòng)競賽的同時(shí)積極貫徹落實(shí)上級黨委的重要文件精神以及重大決策和部署，建立健全“三會(huì )一課、黨員管理、黨務(wù)公開(kāi)、后勤管理”等多項管理制度，通過(guò)上黨課、掛條幅和宣傳欄等方式宣貫習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，努力將實(shí)踐點(diǎn)打造成學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的載體平臺，弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，不斷拓展服務(wù)對象，將施工現場(chǎng)與實(shí)踐點(diǎn)開(kāi)展的文化建設有效的結合起來(lái)，利用實(shí)踐點(diǎn)提高職工凝聚力，宣傳企業(yè)文化，發(fā)揮出實(shí)踐點(diǎn)作用，體現國有企業(yè)的擔當。
同時(shí)，以勞動(dòng)競賽為契機，融合黨建活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的競賽氛圍，增加管理人員的“緊迫感、責任感、榮譽(yù)感”，大力開(kāi)展“五學(xué)五比”“夏日送清涼活動(dòng)”“垃圾分類(lèi)宣傳志愿服務(wù)”“勞動(dòng)競賽、大干70天、技能大比武”“勞動(dòng)競賽，大干70天，工地隨手拍”“廢舊物料再利用，綠色施工可持續”“慶祝祖國成立70周年祝福”“疫情防控”等主題活動(dòng)，不斷深化豐富活動(dòng)載體，為積極構建和諧企業(yè)，營(yíng)造出“人人為交航”的良好環(huán)境和氛圍。另外，采取由項目經(jīng)理帶頭主持勞動(dòng)競賽誓師大會(huì )，并做出規定動(dòng)作要求：一是所有管理人員要統一思想，加強危機意識和責任意識；二是各部門(mén)要充分調動(dòng)一線(xiàn)工人的積極性，理清目標，統籌關(guān)鍵節點(diǎn)，認真細化部署落實(shí)施工生產(chǎn)任務(wù)；三是加強施工保障措施，積極調動(dòng)資源，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競賽氛圍；四是嚴把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保施工質(zhì)量安全；五是搞好外圍關(guān)系協(xié)調，加強揚塵管控，保證連續施工，推動(dòng)項目進(jìn)度。
通過(guò)將勞動(dòng)競賽與黨建的有機融合，在項目上快速掀起了大干快干的建設高潮，有效的確保了年度施工目標的順利實(shí)現。
以創(chuàng )新為助力，積極探索管理新模式
創(chuàng )新是推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力源泉。該項目部始終將創(chuàng )新作為重要抓手，新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)以“勞動(dòng)競賽”為契機，努力探索“降本增效”的新辦法、新思路，創(chuàng )新采用“阿米巴成本管理模式”，以每個(gè)棟號長(cháng)、各個(gè)部門(mén)為成本管理核心，以每棟樓作為一個(gè)管理模塊，讓其自行制定各自的成本控制計劃，有對比、有競爭、有獎懲，依靠全體成員的智慧和努力來(lái)完成成本管理目標。讓第一線(xiàn)的每一位項目部成員都能成為成本管理的主角，主動(dòng)參與成本管理，進(jìn)而實(shí)現“全員參與成本管理”。
同時(shí)，首次創(chuàng )立4321金字塔作戰方案。將開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)落到實(shí)處，進(jìn)行大面積、大規模的趕工措施來(lái)保證勞動(dòng)競賽的順利進(jìn)行，并創(chuàng )新制定“勞動(dòng)競賽4321金字塔作戰方案”，即“4個(gè)打破（打破常規作業(yè)時(shí)間、打破常規天氣影響、打破常規驗收程序、打破常規工作思維）、3個(gè)全覆蓋（勞動(dòng)力全覆蓋、管理人員全覆蓋、跟蹤檢查全覆蓋）、2個(gè)保證（生產(chǎn)要素保證、管理人員思想政治保證）、1個(gè)標準（以不能完成任務(wù)為恥辱）”。
通過(guò)創(chuàng )新手段，新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)的內容有了更加豐富的內涵，該項目部管理水平有了很大提高，先后完成了“滁州市建筑安全生產(chǎn)標準化工地”的創(chuàng )建、“滁州市質(zhì)量標準化示范工地”的驗收工作、“安徽省建筑安全生產(chǎn)標準化工地”的創(chuàng )建，將交工工期提前了近2個(gè)月，提高了項目部的凝聚力、執行力、團隊精神、幫比氛圍，培養出一批能打硬仗、能吃苦耐勞、肯學(xué)敢比的人才。
以人才為抓手，厚植人才培養新優(yōu)勢
人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源。通過(guò)組織開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人成長(cháng)、工作感受及個(gè)人訴求等各方面情況。關(guān)心關(guān)注青年員工發(fā)展，為促進(jìn)青年員工盡快適應崗位工作，積極開(kāi)展青年座談會(huì )，進(jìn)一步激發(fā)青年員工的工作學(xué)習積極性。在傳統節日期間，黨支部組織開(kāi)展乒乓球、籃球、羽毛球、摜蛋等文體活動(dòng)，豐富工作人員業(yè)余文化生活，凝聚人心、積聚力量，增進(jìn)員工之間的友誼，增強員工歸屬感，促進(jìn)營(yíng)造和諧的項目文化氛圍。同時(shí)，該文明實(shí)踐點(diǎn)對新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生進(jìn)行大力培養，進(jìn)行“師徒結對”，發(fā)揮項目部人員的“傳幫帶”作用，簽訂師帶徒協(xié)議，師傅對其培養負責，并且要求每位新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生每天寫(xiě)學(xué)習日志，發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”的優(yōu)勢，彰顯人才建設的技術(shù)傳承，厚植技術(shù)人才培養優(yōu)勢。目前新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生已有6人培養為技術(shù)骨干，其他的很多技術(shù)骨干已具備獨當一面的能力。
同時(shí)，在安徽交航公司層面，立足公司發(fā)展實(shí)際，通過(guò)全員培訓，以?xún)炔繉?zhuān)題培訓為主要形式，輔以外派學(xué)習、經(jīng)驗交流研討、師帶徒、掛職鍛煉、交流輪崗、課題小組等靈活多樣的培訓模式，加強對員工的培育和教育，增強工作技能，提升業(yè)務(wù)水平。以交航大學(xué)堂為平臺，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展全員培訓活動(dòng)，做到管理人員定期脫產(chǎn)走進(jìn)課堂，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員定期接受繼續教育，現場(chǎng)一線(xiàn)人員全部持證上崗，逐步實(shí)現從員工個(gè)人能力提升到團隊協(xié)作和執行力塑造，再到組織績(jì)效飛躍的不同階段目標。另外，該項目部結合實(shí)際，還制定了年度培訓計劃表，并加快組建了內部培訓師隊伍，選拔一批管理和技術(shù)（或證書(shū)考試）經(jīng)驗豐富、口頭表達能力好、善于交流溝通的人員擔任講師，旨在促進(jìn)青年員工成長(cháng)成才。
百舸爭流，奮楫者先。自新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)創(chuàng )建以來(lái)，人員精神風(fēng)貌有了很大改觀(guān)，省市各級領(lǐng)導紛紛慕名而來(lái)以及兄弟單位學(xué)習觀(guān)摩活動(dòng)不斷，項目社會(huì )效益和經(jīng)濟效益顯著(zhù)，截至目前，該項目已完成3.4億元產(chǎn)值，先后獲評市級和省級安全標準化示范工地、中新蘇滁2019年度優(yōu)秀施工單位、北京城房2019年度優(yōu)秀合作商等諸多殊榮。下一步，安徽交航公司將會(huì )把滁州時(shí)代樾府新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)樣板復制深植到更多項目。屆時(shí)借助新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)建設這一強大引擎，勢必又將推動(dòng)交航公司更進(jìn)一步邁向高質(zhì)量發(fā)展。
