6月28日下午，安徽建科2019年度觀(guān)察工作總結分析會(huì )暨中層人員考核情況通報會(huì )在建科大廈23樓會(huì )議室召開(kāi)，安徽建科領(lǐng)導班子成員、全體中層人員、院觀(guān)察員共100余人出席了會(huì )議。
會(huì )議通過(guò)分析2019年度觀(guān)察工作開(kāi)展情況、觀(guān)察員分享心得體會(huì )、觀(guān)察點(diǎn)表態(tài)發(fā)言等方式，剖析觀(guān)察工作中存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗與不足，為今后觀(guān)察工作重點(diǎn)指明了方向。會(huì )議還對2019年度中層人員考核情況進(jìn)行了通報。
安徽建科黨委書(shū)記、董事長(cháng)項炳泉對觀(guān)察工作取得的成績(jì)予以充分肯定，并就觀(guān)察工作和干部管理工作提出如下要求：一是充分認識開(kāi)展觀(guān)察工作的意義。發(fā)揮好其在適應內外部環(huán)境變化、貫徹落實(shí)上級各項戰略部署、提升管理決策水平和能力、規范觀(guān)察點(diǎn)管理、解決一線(xiàn)困難等方面的作用。二是想方設法開(kāi)展好觀(guān)察工作。相關(guān)部門(mén)要總結經(jīng)驗與不足，注重觀(guān)察實(shí)效，嚴肅追責問(wèn)責，堅決杜絕形式主義、文字觀(guān)察，結合考核發(fā)現問(wèn)題修訂考核辦法；觀(guān)察員要加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，充分認清自身身份、了解觀(guān)察點(diǎn)情況，創(chuàng )新觀(guān)察形式，保持良好精神面貌，傳播正能量；觀(guān)察點(diǎn)要消除錯誤認識和抵觸心理，積極配合，做到“兩頭都要熱”。三是嚴守觀(guān)察工作紀律，樹(shù)立良好作風(fēng)形象，不接受吃請。四是加強干部考核管理工作。推進(jìn)干部能上能下，打破論資排輩，加強加快對年輕干部的培養。讓業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎好、對企業(yè)忠誠的年輕同志多挑擔，讓廣大干部特別是年輕干部接受?chē)栏竦乃枷氪銦?、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，練就過(guò)硬的自身本領(lǐng)，確保企業(yè)發(fā)展與干部培養兩手抓、兩不誤，為“百年建科之船”保駕護航。
