7月7日至9日，安建總承包公司舉辦2020年新員工入職培訓，56名新入職高校畢業(yè)生參加培訓。公司領(lǐng)導出席見(jiàn)面會(huì )暨開(kāi)班儀式，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳修翔致歡迎辭，黨委書(shū)記、副總經(jīng)理張沖主持開(kāi)班儀式、出席師帶徒簽約儀式暨培訓總結會(huì )并作總結講話(huà)。
在7日上午公司領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )暨開(kāi)班儀式上，陳修翔總經(jīng)理對新員工的加入表示熱烈歡迎，并就如何走好職業(yè)生涯第一步提出希望和要求，一是要轉變角色，認同企業(yè)；二是要甘于吃苦，勤奮努力；三是要立足基層，不斷提高；四是要忠于企業(yè)，管好自己。他鼓勵新員工以青春的激情、飽滿(mǎn)的熱情、創(chuàng )新的精神、扎實(shí)的工作，為公司的發(fā)展發(fā)揮聰明才智，實(shí)現人生價(jià)值。與會(huì )公司領(lǐng)導也分別發(fā)言鼓勵新員工腳踏實(shí)地，鍛煉在基層，奮斗在崗位，為公司持續高質(zhì)量發(fā)展以及百億千人企業(yè)貢獻青春力量。
見(jiàn)面會(huì )后，張沖書(shū)記為新員工入職培訓上了第一課，系統介紹了集團以及公司基本情況、發(fā)展歷程、組織架構、轉型升級等，詳盡解讀了公司“十四五”發(fā)展戰略愿景，他寄語(yǔ)新員工立足基層崗位，以企為家、以苦為樂(lè )，與企業(yè)同呼吸共命運。公司相關(guān)職能部門(mén)分別就信息化建設、項目管理、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人力資源等進(jìn)行授課和講解，讓新員工對公司管理制度、業(yè)務(wù)模式、工作流程以及自身職業(yè)發(fā)展有了全面認識。
（項目現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習）
（新老員工座談交流）
8日下午，公司組織新入職員工前往公司恒大空港小鎮項目進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習并召開(kāi)座談交流會(huì )，公司工程管理部（安全管理部）副經(jīng)理魏海東、項目執行經(jīng)理王振旺分別就項目管理及工作實(shí)踐等進(jìn)行介紹講解，新老員工分別交流了工作體會(huì )及感想，增進(jìn)了新員工對基層工作的了解。
9日上午，師帶徒簽約儀式暨培訓總結會(huì )召開(kāi)，公司相關(guān)領(lǐng)導和機關(guān)各部門(mén)負責人參加。黨委工作部（人力資源部）宣布了崗位分配及師徒結對安排，每位新員工依次上臺進(jìn)行簡(jiǎn)要自我介紹，經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)理阮明、基層黨支部書(shū)記余新友分別作為機關(guān)和一線(xiàn)中層管理人員代表進(jìn)行交流發(fā)言，分享了各自工作學(xué)習經(jīng)歷并鼓勵新員工加強學(xué)習、創(chuàng )新實(shí)干。6組師徒代表現場(chǎng)莊重地簽訂了師帶徒協(xié)議，師徒代表分別作了發(fā)言，表態(tài)要切實(shí)履行師徒職責，發(fā)揮傳幫帶作用，盡快實(shí)現新員工的成長(cháng)成才。
（師徒代表現場(chǎng)簽訂師帶徒協(xié)議）
（機關(guān)及一線(xiàn)中層管理人員代表交流發(fā)言）
（師徒代表表態(tài)發(fā)言及新員工自我介紹）
張沖書(shū)記在總結講話(huà)中以“感謝、感動(dòng)、感恩”作為關(guān)鍵詞，感謝新員工對公司的信任，為新員工的報企之志而感動(dòng)，也希望新員工常懷感恩之心。他結合王國維《人間詞話(huà)》的人生三種境界，以“立、守、得”三個(gè)關(guān)鍵字對應理想、堅持和美好收獲寄語(yǔ)新員工。同時(shí)他對人才培養工作提出要求，強調要關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)注青年員工成長(cháng)成才，鼓勵他們堅定信心、堅持學(xué)習、堅守初心，以青春之激情為公司發(fā)展成為省內領(lǐng)先、國內知名的工程總承包商和百億千人企業(yè)目標添磚加瓦，只爭朝夕、不負韶華！
會(huì )后，新入職員工等在安建國際大廈樓前合影留念。本次培訓公司高度重視，黨委工作部（人力資源部）組織策劃、精心實(shí)施，56名高校畢業(yè)生中的中共黨員和研究生約占三分之一。這是公司在今年常態(tài)化疫情防控下的首批上規模招聘，也是公司成立15年來(lái)高校畢業(yè)生一次性招聘的新高，更是公司積極踐行穩就業(yè)要求以及人才是第一資源的生動(dòng)實(shí)踐。
