為進(jìn)一步探索人才隊伍建設的新思路、新舉措，為安徽建科的持續發(fā)展提供充足的人才支持，7月16日，安徽建科組織召開(kāi)了為期一天的人才工作專(zhuān)題會(huì )議。安徽建科領(lǐng)導班子成員，人才工作領(lǐng)導小組成員等參加會(huì )議。會(huì )議由副院長(cháng)李躍進(jìn)主持。
會(huì )上，大家圍繞如何進(jìn)一步完善安徽建科人才引進(jìn)的激勵與保障措施、導師帶徒與員工技能提升、新員工培訓與職業(yè)生涯規劃、薪酬分配機制的優(yōu)化與完善、子公司人力資源管理存在的問(wèn)題和對策等7個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行了深入的探討與交流，同時(shí)提出了許多建設性的意見(jiàn)和建議。
最后，安徽建科黨委書(shū)記、董事長(cháng)項炳泉對會(huì )議取得的成果給予了充分肯定，同時(shí)對下一步人才工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是人才建設工作要超前謀劃，防止人才梯隊斷檔，不要前浪拍在沙灘上，后浪還沒(méi)有跟上來(lái)。要居安思危，增強人才建設的危機感和緊迫感；二是做好人才工作要以搞好企業(yè)發(fā)展為根基，林深則鳥(niǎo)棲,水廣則魚(yú)游，要以發(fā)展和事業(yè)匯聚人才，以人才促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展；三是人力資源管理是一項系統工程，“不謀全局者,不足以謀一域”，要根據院七屆四次職代會(huì )提出的“引、用、育、留”四字核心，結合“十四五”發(fā)展規劃，持續抓好人才隊伍的建設工作，以強有力的措施推動(dòng)安徽建科人才和事業(yè)的全面發(fā)展。
