為了持續學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察安徽和在合肥主持召開(kāi)扎實(shí)推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展座談會(huì )重要講話(huà)精神，加強中層隊伍建設，提升公司管理水平，10月15日-16日，安徽三建公司在五樓會(huì )議室舉辦了2020年中層管理人員培訓班。通過(guò)“現場(chǎng)+視頻”的方式，公司百余名中層管理人員參加了培訓，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)左登宏帶頭宣講習近平總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)精神并做了開(kāi)班動(dòng)員，何洪春、張斌、李家保、陸春濤等公司領(lǐng)導參加了培訓，公司黨委副書(shū)記黃麗春主持培訓活動(dòng)。
本次培訓以學(xué)習宣貫總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)精神為主題，結合《民法典》、《公職人員政務(wù)處分法》等法規解讀，圍繞公司“十三五”發(fā)展成果和“十四五”發(fā)展規劃等工作展開(kāi)。在開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)中，左登宏要求參培人員，一是要認清形勢，在增強責任感上下功夫。在“十三五”收官、企業(yè)轉型升級的關(guān)鍵之年，公司要堅持目標不變、任務(wù)不減、干勁不松，全力以赴補欠賬、穩增長(cháng)、促發(fā)展，全力以赴防風(fēng)險、控成本、拓市場(chǎng)，堅決完成全年目標任務(wù)。二是解放思想，在落實(shí)工作責任上下功夫。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，解放思想、創(chuàng )新思路，主動(dòng)開(kāi)展各項工作，把目標要求清單化、把原則要求具體化、把具體要求再細化，確保工作取得實(shí)效。三是緊盯目標，在重點(diǎn)工作推進(jìn)上下功夫。深入研究長(cháng)三角其他兩省一市建筑市場(chǎng)，借助長(cháng)三角一體化發(fā)展東風(fēng)，大膽開(kāi)拓、積極創(chuàng )新，重點(diǎn)抓好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)項目建設、新業(yè)態(tài)開(kāi)拓工作。四是抓好學(xué)習，在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。結合習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、《習近平談治國理政》第三卷，扎實(shí)做好總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)精神學(xué)習宣傳貫徹落實(shí)工作，將理論知識轉化為本職工作能力、不斷提升工作本領(lǐng)。五是積極調研，在查問(wèn)題、補短板、促發(fā)展上下功夫。大力開(kāi)展各項調研工作，堅持以問(wèn)題為導向，找原因、補短板，制措施，推動(dòng)公司管理再上新臺階。他要求全體參培人員端正態(tài)度、遵守紀律、勤思善學(xué)、學(xué)思踐悟，不斷提高理論水平，提升工作本領(lǐng)，作表率、勇?lián)?，奮力開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
圍繞培訓主題，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)左登宏帶頭宣講，以《深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)精神，奮力推動(dòng)安徽三建高質(zhì)量發(fā)展》為題為全體中層人員做了黨課。左登宏圍繞習近平總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)精神，結合公司“十三五”發(fā)展成果、“十四五”發(fā)展規劃，對今后一段時(shí)間的工作方向和重點(diǎn)做了部署。
培訓特邀省委黨校副教授方堃博士、省政協(xié)民宗委副主任劉飛躍和徽商律師事務(wù)所高級合伙人吳正林前來(lái)授課。方堃以《強化“兩個(gè)堅持”、實(shí)現“兩個(gè)更大”，推動(dòng)安徽跨越式發(fā)展》為題，從總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)精神的核心要義、重點(diǎn)任務(wù)、落地見(jiàn)效三個(gè)方面對總書(shū)記考察安徽和在扎實(shí)推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展座談會(huì )上重要講話(huà)精神進(jìn)行了專(zhuān)題講解。劉飛躍以《意識形態(tài)風(fēng)云辨析與管控》為題，結合東歐劇變、蘇聯(lián)解體等具體案例為全體參培人員講解了意識形態(tài)概念，意識形態(tài)工作的重要性以及如何加強改進(jìn)意識形態(tài)工作。吳正林結合建筑行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)系列案例剖析，為大家生動(dòng)的解讀了《民法典》中與職工個(gè)人、建筑行業(yè)息息相關(guān)的人格權、繼承權、合同等條款。公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席李家保通過(guò)典型案例解讀了《公職人員政務(wù)處分法》重點(diǎn)條款。
本次培訓內容豐富、方式新穎，獲得參培人員一致好評，取得了良好的效果。培訓中還結合學(xué)習收獲、工作實(shí)際，就如何推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，組織參培人員開(kāi)展了分組研討，起到了學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力、破解難題的作用。
