為深入開(kāi)展新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育，整治形式主義、官僚主義，持之以恒加強機關(guān)作風(fēng)建設，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，4月7日下午，安徽三建公司在五樓會(huì )議室召開(kāi)服務(wù)基層情況排查整治專(zhuān)題座談會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)左登宏參會(huì )并就有關(guān)意見(jiàn)建議逐一回復，黨委副書(shū)記黃麗春主持會(huì )議。
會(huì )上，27個(gè)基層單位班子成員、項目經(jīng)理、技術(shù)負責及一線(xiàn)人員代表，圍繞公司管理流程、制度優(yōu)化、工作效率和作風(fēng)建設等會(huì )議主題提出了80余條意見(jiàn)建議。公司領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)現場(chǎng)逐一給予了解決和答復，并就后續落實(shí)工作進(jìn)行了詳細安排。會(huì )議聚焦問(wèn)題和建議，務(wù)實(shí)高效，對公司進(jìn)一步提升服務(wù)基層能力、提升工作效率具有很強的促進(jìn)作用。
左登宏在逐一回復基層意見(jiàn)建議后強調，各部門(mén)要及時(shí)梳理本次意見(jiàn)建議有關(guān)回復，并及時(shí)在信息化系統上公示回復情況；各部門(mén)跟問(wèn)題提出人員進(jìn)一步對接，確認會(huì )上有關(guān)回復是否說(shuō)透說(shuō)清；會(huì )上未能即時(shí)解答的問(wèn)題，會(huì )后有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)要牽頭深入開(kāi)展調研，研究討論解決辦法；各基層單位也要及時(shí)開(kāi)展座談，了解基層單位有關(guān)工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步規范分公司機關(guān)部門(mén)管理、作風(fēng)等方面工作。他要求，公司各級部門(mén)要講實(shí)話(huà)、開(kāi)實(shí)會(huì )、辦實(shí)事，做深做實(shí)新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育工作，以實(shí)際行動(dòng)，鞏固警示教育成效，摒棄“形式主義、官僚主義”，構建規范管理的長(cháng)效機制，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黃麗春在總結講話(huà)中強調，公司要以新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育為契機，把警示教育成果轉化為提升管理水平、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力；并不斷創(chuàng )新優(yōu)化機關(guān)和基層單位的溝通橋梁，提升企業(yè)的整體管理效能。
公司機關(guān)相關(guān)部門(mén)負責人，合肥土建分公司、專(zhuān)業(yè)公司有關(guān)代表參加了座談會(huì )。
