10月26日，安徽建科“十四五”人力資源發(fā)展規劃專(zhuān)題座談會(huì )在11樓會(huì )議室召開(kāi)。院領(lǐng)導班子、各子公司及相關(guān)管理部門(mén)負責人，部分設計、檢測部門(mén)負責人參加會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)項炳泉到會(huì )講話(huà)，會(huì )議由黨委委員、副院長(cháng)崔林釗主持。
會(huì )議聽(tīng)取了人力資源部規劃編制專(zhuān)題報告，與會(huì )人員對規劃進(jìn)行了充分探討，結合建筑行業(yè)發(fā)展趨勢和院所發(fā)展實(shí)際，就進(jìn)一步優(yōu)化完善規劃相關(guān)內容提出了意見(jiàn)和建議。
會(huì )上，項炳泉指出，“十三五”末全院?jiǎn)T工平均年齡為32.8歲，對青年員工的教育管理在“十四五”要上升到戰略高度，要把年輕員工教育工作作為企業(yè)管理的重要內容來(lái)抓。項炳泉強調，一是提高思想認識，充分認識到青年員工教育培養問(wèn)題直接關(guān)系企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，是企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的重要基石與保障，企業(yè)發(fā)展與青年員工教育培養要兩手抓、兩手硬；二是堅持專(zhuān)業(yè)教育與品德教育并重，重視愛(ài)崗敬業(yè)等軟素質(zhì)的培養，真正培育一批業(yè)務(wù)精湛、忠于企業(yè)的骨干人才；三是發(fā)揮國有企業(yè)思想政治優(yōu)勢，用遠大理想和信念激勵員工，用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)員工，用良好積極向上的企業(yè)文化凝聚員工；四是領(lǐng)導干部要以身作則，以上率下，切實(shí)做到講政治講紀律講規矩，要發(fā)揮表率作用，做青年人的榜樣，引領(lǐng)青年員工健康成長(cháng)。
