11月15日下午，安徽路橋公司深化“家文化”建設座談會(huì )在安徽建工中侖智能制造公司順利召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記王勝利、紀委書(shū)記王鵬、工會(huì )主席楊建強出席會(huì )議，各子分公司黨組織、黨群部門(mén)負責人，部分項目黨支部書(shū)記等30余人參加座談。
“家文化就是為了提高員工幸福感，確保員工充分感受公司大家庭的溫暖”、“家文化的傳播手段要與時(shí)俱進(jìn)”、“家文化建設要多關(guān)注細節，在各方面要做到規范統一”……會(huì )上，氣氛輕松而熱烈，與會(huì )人員圍繞公司《家文化手冊》的完善提升進(jìn)行了探討交流，并結合新形勢就進(jìn)一步深化家文化建設提出了意見(jiàn)和建議。
會(huì )議指出，“家文化”作為安徽省文明單位創(chuàng )建優(yōu)秀品牌和公司精神文明創(chuàng )建的有力抓手，在豐富公司企業(yè)文化體系建設，增強企業(yè)內生動(dòng)力，提升職工獲得感、幸福感、安全感方面發(fā)揮著(zhù)重要作用，成為了公司一張靚麗的企業(yè)名片。新形勢下進(jìn)一步加強和深化“家文化”建設，是更好的服務(wù)員工成長(cháng)成才的迫切需要，是提升企業(yè)品牌形象的內在需要，是加快打造美好安徽路橋的現實(shí)需要。
會(huì )議要求，要堅持問(wèn)題導向，進(jìn)一步明確“家文化”在公司發(fā)展中的戰略定位，從頂層設計入手，縱深推進(jìn)“家文化”建設；要牢固樹(shù)立“以員工為中心”的理念，形成上下聯(lián)動(dòng)，人人參與的長(cháng)效建設機制；要不斷完善“家”文化建設體系建設，豐富家文化內涵，持續將“家文化”建設各項舉措落實(shí)、做細；要以“家”文化建設為抓手，著(zhù)力增強員工認同感和歸屬感，讓公司發(fā)展成果惠及員工，用“家”的理念凝聚起干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。
會(huì )議強調，公司“家文化”建設任重而道遠，要用更堅定的決心、更有力的舉措、更有效方法，進(jìn)一步推動(dòng)和提升“家文化”建設的力度、深度和溫度，凝心聚魄、提升形象、助力發(fā)展，持續為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展蓄能蓄勢。（劉耀祠）
