近日，安徽建工建筑工業(yè)有限公司獲評“安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”。這是建筑工業(yè)公司在企業(yè)現有規?；A上所能獲得的最高級別安全標準化管理工作等級稱(chēng)號，標志著(zhù)建筑工業(yè)公司安全生產(chǎn)標準化工作再上新臺階。
近年來(lái)，建筑工業(yè)公司圍繞企業(yè)方針和目標，樹(shù)立“以人為本、生命至上、嚴守規則”的安全理念，不斷摸索改善和創(chuàng )新，建立了一套完善的、適合產(chǎn)業(yè)化工廠(chǎng)發(fā)展的安全文明生產(chǎn)管理體系，為企業(yè)的可持續健康發(fā)展撐起安全“保護傘”。
“安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”證書(shū)
黨建領(lǐng)航聚合力，構筑特色安全管理格局
工業(yè)公司作為建工集團首個(gè)建筑產(chǎn)業(yè)化基地，肩負著(zhù)綠色智能轉型和技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的重要使命。針對新型業(yè)態(tài)專(zhuān)業(yè)性強、新員工多，大型設備多、高處吊裝作業(yè)多，外來(lái)觀(guān)摩學(xué)習多、環(huán)境衛生要求高、安全技術(shù)保障管理難度大等諸多難題，在安全文明創(chuàng )建活動(dòng)中，堅持黨建引領(lǐng)，注重加強思想政治建設，強化黨組織領(lǐng)導，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建帶動(dòng)安全文化范圍，將黨建與安全生產(chǎn)緊密結合，破解安全管理難題，實(shí)現“安全無(wú)隱患、管理無(wú)缺陷、環(huán)境無(wú)死角”的安全文明示范基地目標。
黨員監督崗
建筑工業(yè)公司以理念宣貫、意識培植為先導，樹(shù)立“靠技術(shù)杜絕重大事故，靠管理防止零星事故”的安全思想，成立黨員文明環(huán)境監督和文明環(huán)境工作機構，車(chē)間設立黨員安全文明監督崗，將安全管理任務(wù)下發(fā)至小組黨員，定期檢查督促確保目標聚焦不偏移，評選示范黨員，樹(shù)立先進(jìn)黨員典型充分起到黨員模仿帶頭作用，促進(jìn)安全目標達成，培養員工珍愛(ài)生命、提升素質(zhì)的安全文明習慣。日常管理工作中，黨支部將安全管理工作作為黨建工作融入生產(chǎn)工作的重要抓手，經(jīng)常帶領(lǐng)各班組和人員走出去參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)展內部經(jīng)驗交流活動(dòng)，通過(guò)典型引路、現場(chǎng)推廣，提升全員安全工作本領(lǐng)。與此同時(shí)以黨員骨干組成的管理團隊經(jīng)常性以單位、車(chē)間、班組各級層面為主體，分別按季度、月、旬、日，實(shí)行定期檢查驗收，使安全標準化管理工作整體水平得到進(jìn)一步鞏固和加強。值得一提的是在疫情、汛情防控一線(xiàn)，在復工復產(chǎn)前沿，在重大課題攻關(guān)，各類(lèi)急難險重任務(wù)的安全管理工作上，黨組織始終以領(lǐng)航聚合力，帶動(dòng)公司闖出一條特色安全管理之路。
支部組織有關(guān)人員前往江淮汽車(chē)廠(chǎng)參觀(guān)
創(chuàng )新管理添動(dòng)力，助推企業(yè)健康平安發(fā)展
以教育為主，懲處為輔。工廠(chǎng)里面大多數時(shí)候任務(wù)重、工作忙，為趕進(jìn)度，工人有時(shí)候就會(huì )出現僥幸心理，認為偶爾一兩次不按操作章程作業(yè)沒(méi)有關(guān)系，久而久之就會(huì )養成習慣性違章。有一次，二號線(xiàn)員工錢(qián)某操作布料機時(shí)，在設備未完全停止運行就從布料機上跳下來(lái)，被正在巡檢的安全工作人員發(fā)現，對其進(jìn)行了批評教育，此外，按照公司制度需要交納200元罰金。當時(shí)工業(yè)公司正在開(kāi)展“反三違”（違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律）活動(dòng)，根據活動(dòng)要求錢(qián)某針對當時(shí)的違章行為發(fā)了朋友圈，在朋友圈描述自己的違章行為、進(jìn)行了深刻反省，并邀請工友監督，朋友圈工友紛紛為他敢于認錯改錯的態(tài)度與決心點(diǎn)贊，隨后根據活動(dòng)辦法公司對錢(qián)某的違章罰金進(jìn)行了免除。自開(kāi)展特色“反三違”活動(dòng)以來(lái)，公司通過(guò)朋友圈集贊的方式已對7名違章人員進(jìn)行了安全宣傳警示教育，點(diǎn)贊數430余次，此次活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步規范了職工的操作行為，有效降低了車(chē)間作業(yè)人員違章率。
讓員工當主角，在職工安全教育實(shí)效上“下功夫、做文章”。四號線(xiàn)員工袁某長(cháng)期在布料機振搗崗位作業(yè)，模臺布料振搗混泥土噪聲大，按照公司要求必須佩戴耳塞，加之當時(shí)天氣炎熱，袁某對此很不理解并且存在抵觸情緒，經(jīng)處罰后拒不改正。安全部門(mén)通過(guò)走訪(fǎng)袁某家庭，告訴袁某家人袁某的違規行為和危害，囑托袁某家人對袁某長(cháng)吹“安全枕邊風(fēng)”，在家庭和公司的雙重教育下，作為家庭頂梁柱的袁某意識到了自己的錯誤行為，及時(shí)改正，此后在未出現此類(lèi)違規操作。
親情家訪(fǎng)活動(dòng)
“親愛(ài)的爸爸，工作時(shí)候一定要注意安全，我和媽媽在家等你平安回來(lái)！”，工業(yè)公司還積極開(kāi)展“親情寄語(yǔ)”活動(dòng)，在廣大職工群體里征集安全親情寄語(yǔ)，讓職工家屬面對鏡頭對自己的孩子、父母、丈夫、妻子表達一份牽掛與關(guān)愛(ài)。這些充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)、親情的話(huà)語(yǔ)，將公司安全教育順延到每個(gè)職工家庭，有時(shí)自己親人的一句話(huà)，不亞于一堂安全教育課的效果?；顒?dòng)期間，工業(yè)公司共走訪(fǎng)慰問(wèn)27名職工家庭，拍攝記錄了53條安全親情寄語(yǔ)，并剪輯成網(wǎng)絡(luò )短視頻在公司車(chē)間、食堂滾動(dòng)播放，增強全體職工安全意識，營(yíng)造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
每日安全宣誓
這種“點(diǎn)贊”“反三違”警示教育、公司家庭聯(lián)動(dòng)改違章的特色安全管理工作只是工業(yè)公司多項安全措施的其中之一。在扎實(shí)開(kāi)展安全管理工作的基礎上，建筑工業(yè)公司安全管理團隊還結合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際積極探索員工情緒化看板、多樣“班前教育”等創(chuàng )新安全教育方式，大大提升了員工的安全素養，有效降低了車(chē)間作業(yè)的違章率，逐步帶動(dòng)大家從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/span>
7S管理樹(shù)形象，打造環(huán)境體系五星現場(chǎng)
公司大力推行7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）管理，以此為契機全面提升車(chē)間安全文明環(huán)境為作業(yè)人員提供了一個(gè)舒適、整潔、明亮的作業(yè)場(chǎng)所。公司還設立安全文化長(cháng)廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，定期更換內容。通過(guò)自編“安全經(jīng)”以郎朗上口、通俗易懂的方式講述各車(chē)間各崗位安全注意事項時(shí)刻提醒各崗位工人珍愛(ài)生命、遠離違章。
公司安全文化長(cháng)廊
得益于多措并舉，建筑工業(yè)公司生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔、作業(yè)崗位防護設施齊規范。年初，公司成功獲評合肥市“四星現場(chǎng)”，9月1日職業(yè)病危害現狀評價(jià)通過(guò)了專(zhuān)家評審；公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系符合國家標準獲得體系認證，并榮獲安徽省首家綠色建材產(chǎn)品認證。
安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。建筑工業(yè)公司將一如既往地把安全生產(chǎn)標準化工作推進(jìn)下去，嚴格貫徹落實(shí)安全標準化的要求，將安全責任制落實(shí)到實(shí)處，全面提高員工的安全意識，更加扎實(shí)的做好安全工作，為公司快速發(fā)展提供安全保障。
推行7S管理第二階段
