2月13日周末下午，在安建總承包一屆二次職工代表（一屆二次會(huì )員代表）大會(huì )暨2022年度工作會(huì )議勝利閉幕后，公司黨委對年前分幾批次組織選拔及調整交流的42名中層管理人員開(kāi)展集體任前談話(huà)，公司領(lǐng)導張沖、王成民、高立久、陳道兵、徐友修、谷建偉、李登祥、王慶松提出要求。
黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席高立久在集體廉政談話(huà)時(shí)強調，一要講政治守規矩，要堅定理想信念，提高政治站位，不斷提高“政治三力”。二要勇?lián)敱M好責，要加強學(xué)習，拉高標桿、真抓實(shí)干，提升履職擔當能力。三要知敬畏守底線(xiàn)，要以身作則強化作風(fēng)建設和底線(xiàn)思維，作好表率。
黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王成民強調，一是加快角色融入。要盡快適應新崗位完成角色轉變，珍惜崗位和發(fā)展機遇，不辜負組織期望信任。二是樹(shù)牢底線(xiàn)思維。要主動(dòng)加強黨性修養，立足崗位奮發(fā)有為，樹(shù)立良好形象。三是加強支部建設。要抓基層打基礎，加快黨支部建設提升，打造黨建品牌。
黨委書(shū)記、總經(jīng)理張沖首先介紹了年前中層管理人員選拔任用調整交流的背景和分批次開(kāi)展等情況。他指出，這是公司新一輪深化機構改革和加強干部人才隊伍建設的迫切需要，也是集團黨委巡察和審計反饋問(wèn)題整改的落實(shí)舉措，更是早日打造新的百億級企業(yè)和加快做強做大集團本部的重要支撐。他對新任中層管理人員要求，一要組織宣貫好集團及公司兩級職代會(huì )精神。要帶頭落實(shí)集團和公司決策部署，立足所屬單位掀起學(xué)習熱潮，轉化為加快發(fā)展的有效舉措，拉高標桿奮勇?tīng)幭?，?shí)現好一季度開(kāi)門(mén)紅。二要聚焦年度重點(diǎn)工作全力沖刺目標。要統籌常態(tài)化疫情防控和加快復工復產(chǎn)，抓緊完成巡察和審計反饋問(wèn)題整改，全面落實(shí)職代會(huì )上簽訂的黨建、經(jīng)營(yíng)、安全目標責任書(shū)，以發(fā)展為導向、以業(yè)績(jì)?yōu)闃藴?，以新崗位新?lián)攲?shí)現新業(yè)績(jì)新作為。三要堅守廉潔從業(yè)強化作風(fēng)建設。要結合實(shí)際貫徹2月7日全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì )精神，落實(shí)2月12日集團黨委擴大會(huì )議關(guān)于“改作風(fēng)、辦實(shí)事、優(yōu)環(huán)境”要求，只爭朝夕大干快上，風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)，永葆“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)，踔厲奮發(fā)走好趕考路、篤行不怠奮進(jìn)新征程，以新?lián)斝伦鳛椴还钾摻M織培養和職工群眾期待，奮力開(kāi)創(chuàng )好公司可持續增長(cháng)型高質(zhì)量發(fā)展新局面！
