3月22日上午，安徽一建黨委召開(kāi)2021年度機關(guān)中層管理人員述職述廉會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸勤斌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、董事傅宏林及公司領(lǐng)導班子成員，機關(guān)各部門(mén)正、副職，所屬在肥各單位黨政主要領(lǐng)導近50人參加了會(huì )議，會(huì )議以現場(chǎng)加視頻形式召開(kāi)，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李寬旭主持會(huì )議。
會(huì )上，公司機關(guān)中層管理人員以PPT匯報的形式，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面逐一作了述職述廉報告，客觀(guān)總結了2021年度工作完成情況，分析了工作中存在的問(wèn)題和不足，制定了整改措施，并對2022年的工作提出了思路和規劃。
會(huì )上，陸勤斌就中層管理人員述職考核作動(dòng)員講話(huà)，他指出，2021年是公司“十四五”發(fā)展的開(kāi)局之年，也是轉型發(fā)展的開(kāi)篇之年。這一年，在大家的共同努力下，實(shí)現了“員工與企業(yè)同心，企業(yè)與員工共同發(fā)展”的和諧統一。2022年，公司迫切需要打造出一支德才兼備、務(wù)實(shí)高效、群眾認可的中層管理人員隊伍。
陸勤斌強調，績(jì)效考核是一次自我檢查、接受群眾監督的過(guò)程，對于加強中層人員的教育、管理和監督，切實(shí)推進(jìn)干部隊伍能力素質(zhì)建設具有積極的作用。通過(guò)績(jì)效考核，可以發(fā)現干事有激情、工作有能力、職工群眾擁護、工作業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀人才，為公司工作部署、選拔任用干部提供參考依據。
陸勤斌要求，要堅持實(shí)事求是，客觀(guān)公正，讓績(jì)效考核結果真正體現民主、反映客觀(guān)實(shí)際；要保持平和心態(tài)，要誠懇的接受考核結果，做到“有則改之，無(wú)則加勉”；相關(guān)部門(mén)要做好年度績(jì)效考核結果的運用。
與會(huì )人員對機關(guān)中層管理人員從政治意識、履職情況、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jì)和廉潔自律五個(gè)方面進(jìn)行了現場(chǎng)評測。會(huì )議還對公司機關(guān)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行了推薦。
