為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，著(zhù)力解決職工思想、工作、生活中“急難愁盼”問(wèn)題，公司開(kāi)展了“扎基層· 聚合力·促發(fā)展‘1+N’”結對共建活動(dòng)。
為做到科學(xué)規劃、精準布控，公司成立了專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理錢(qián)葉琳任組長(cháng)，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席仇多維，黨委委員、紀委書(shū)記張?chǎng)稳胃苯M長(cháng)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人任組員。此次活動(dòng)分為三個(gè)批次，由公司領(lǐng)導班子、公司機關(guān)中層管理人員、分子公司領(lǐng)導班子、黨代表根據分管工作、職責等對口結對公司范圍內在崗在冊職工，活動(dòng)時(shí)間暫定一年。
自活動(dòng)方案發(fā)布以來(lái)，相關(guān)人員積極響應，共組成了約100個(gè)結對小組，織起了一張全覆蓋、高效能的“結對責任網(wǎng)”?；顒?dòng)通過(guò)公司各級領(lǐng)導豐富的工作經(jīng)驗、高效的工作方法分享、交流及小組成員的良性溝通，促使基層職工全面融入環(huán)境，適應工作，不斷學(xué)習，發(fā)揮作用，切實(shí)增強為公司發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。
本次活動(dòng)著(zhù)力于構建公司、分公司、項目部三方聯(lián)系的大格局，從制度、機制上推動(dòng)和諧路港建設，推動(dòng)公司各級人員學(xué)史力行，轉作風(fēng)、辦實(shí)事，在公司內部建立更加暢通有效的上下溝通機制，實(shí)現職工關(guān)系有新進(jìn)步，員工和諧有新舉措，工作質(zhì)量有新提升，為企業(yè)戰略的實(shí)現奠定一個(gè)良好的員工關(guān)系基礎。
