7月29日下午，安徽水利召開(kāi)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )議，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，研討安徽水利抓好干部人才隊伍的舉措。建工股份副總經(jīng)理、安徽水利黨委書(shū)記、董事長(cháng)張鍵主持會(huì )議并講話(huà)，強調要突出業(yè)績(jì)導向，聚焦干部人才引進(jìn)、培養、使用和管理，打造高素質(zhì)干部人才隊伍。
會(huì )上集中學(xué)習了習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的講話(huà)，中心組成員結合工作實(shí)際，圍繞“落實(shí)習近平總書(shū)記講話(huà)精神，培養忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍、集聚愛(ài)崗敬業(yè)的各方面優(yōu)秀人才”開(kāi)展交流研討。在聽(tīng)取大家的交流發(fā)言后，張鍵指出，習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)高屋建瓴、視野宏大、內涵豐富、思想深刻，是指導新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻，為新時(shí)代抓好人才工作明確了目標方向。我們要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，推動(dòng)新時(shí)代人才工作各項決策部署在公司落地生效。
張鍵表示，近年來(lái)，安徽水利堅持黨對干部人才隊伍的全面領(lǐng)導，干部人才隊伍規模不斷壯大，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了重要支撐。同時(shí)也必須看到，當前公司干部人才工作同新形勢新任務(wù)相比還有很多不適應的地方，與推進(jìn)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、保持集團系統龍頭地位的要求相比還有一定差距。要深刻認識做好干部人才工作的重要性，進(jìn)一步完善干部人才隊伍的選育用管機制，要用事業(yè)舞臺激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，為持續推進(jìn)安徽水利“十四五”高質(zhì)量發(fā)展堅實(shí)保障。
張鍵強調，一是加強引進(jìn)，根據公司發(fā)展戰略有針對性引進(jìn)高素質(zhì)人才，優(yōu)化人才引進(jìn)和薪酬分配機制，激發(fā)創(chuàng )新活力，放開(kāi)視野選人才。二是注重培養，完善源頭培養、跟蹤培養體系，積極創(chuàng )造條件、搭建平臺，完善干部人才梯隊，保住隊伍接得上。三是強化使用，突出業(yè)績(jì)導向，優(yōu)化考核指標，以業(yè)績(jì)論英雄；加強優(yōu)秀年輕干部使用，建立項目經(jīng)理庫，把更多業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀年輕干部選出來(lái)、用起來(lái)；四是完善管理，領(lǐng)導班子要率先垂范、主動(dòng)擔責，二級機關(guān)要提升效能、發(fā)揮管理服務(wù)職能，營(yíng)造擔當作為濃厚氛圍；要加大對二級機關(guān)管控，建立精簡(jiǎn)高效的兩級機關(guān)。
會(huì )議還集中學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡(jiǎn)史》部分章節。公司黨委理論學(xué)習中心組成員、機關(guān)部門(mén)負責人參會(huì )會(huì )議。
