自公司開(kāi)展效能建設活動(dòng)以來(lái)，二公司勇?lián)跋蠕h”，以“黨支部+項目部”的方式雙線(xiàn)并進(jìn)，多措并舉開(kāi)展效能建設工作，保障項目安全生產(chǎn)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
多措并舉造氛圍
為促使全體員工轉變工作思路，深刻理解公司效能建設的重要性和緊迫性，增強廣大職工的效能意識，二公司在安徽交航公司的統一部署和指導下，結合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展了形式多樣的效能建設知識宣傳活動(dòng)，多措并舉營(yíng)造效能建設濃厚氛圍，有效促進(jìn)了分公司各項工作高效開(kāi)展，取得了較好的成效。一是積極培育干部職工的效能意識，加大對集團、公司黨政文件精神在一線(xiàn)的學(xué)習宣貫力度，為了增強學(xué)習的靈活性和多樣性，通過(guò)黨員活動(dòng)日、交流座談、專(zhuān)題黨課、集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)等多種形式開(kāi)展學(xué)習，在理論學(xué)習的基礎上，引導干部職工結合本職工作撰寫(xiě)心得體會(huì )，加深對效能建設的理解和認識，真正做到有計劃、有筆記、有體會(huì )。二是以宣傳為導向，大力營(yíng)造濃厚的效能建設氛圍，設置效能建設專(zhuān)題宣傳欄、電子顯示屏，宣傳法律法規、黨章黨紀等內容，從行動(dòng)、思想等多方面筑牢拒腐防變防線(xiàn)，營(yíng)造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng )效能"的的濃厚氛圍。
建章立制有遵循
為確保二公司效能建設深入持久開(kāi)展，各項舉措落到實(shí)處并取得預期效果，針對效能建設方面存在的問(wèn)題，以剛性的制度建設作為效能建設的基礎，規范各類(lèi)議事制度和工作程序，確保分公司決策依法合規、職工行為有制可循，既抓當前突出問(wèn)題的對照整改、又抓長(cháng)效管理的落實(shí)，探索形成以制度管人、制度管事的管理機制，建立健全黨員干部職工作風(fēng)持續轉變的長(cháng)效機制。一是加強二公司及項目日常管理，完善工作紀律、值班制度、外出請假、車(chē)輛管理制度等，通過(guò)制度的貫徹執行，讓好的作風(fēng)得到弘揚和傳承，讓不良作風(fēng)受到遏制，從而使作風(fēng)效能建設活動(dòng)成果得到有效鞏固。二是以規范化、標準化、科學(xué)化為目標，明確崗位責任制，增強針對性和可操作性，提升工作效能。三是規范黨內外監督機制，提高效能監督效果，努力形成結構合理、配置科學(xué)、程序嚴密、監督有效的效能建設運行機制。
下沉一線(xiàn)辦實(shí)事
二公司領(lǐng)導班子成員和項目班子成員積極轉變上下級角色觀(guān)念，爭做項目的先行者和服務(wù)生，勇當效能建設的急先鋒，通過(guò)崗位優(yōu)化、工作量化、業(yè)務(wù)流程化，不斷提高辦事效率，形成一級帶一級、一層抓一層的工作局面，做到“任務(wù)一布置馬上就抓落實(shí)，工作一部署馬上就能推動(dòng)，工作一完成馬上就能反饋”，用創(chuàng )新思維推動(dòng)項目開(kāi)展工作，確保工作的時(shí)效和質(zhì)效。始終把項目一線(xiàn)作為公司最主要的戰場(chǎng)，堅決不做辦公室里的“指揮官”，堅定不移貫徹“走出去、走下去”理念，積極走訪(fǎng)業(yè)主和政府有關(guān)部門(mén)，及時(shí)準確地反饋?lái)椖拷ㄔO中存在的問(wèn)題，溝通咨詢(xún)意見(jiàn)和建議；堅持放下架子、俯下身子、扛起擔子，深入項目建設一線(xiàn)，研析項目建設相關(guān)影響因素和問(wèn)題，探索思考針對性解決措施。通過(guò)合理安排員工職責，杜絕員工“忙閑不均”的現象，認真踐行“開(kāi)短會(huì )”“講短話(huà)”“多會(huì )合一”等理念，積極主動(dòng)為項目一線(xiàn)減負，給項目一線(xiàn)增力。
效能建設促擔當
二公司在大力推進(jìn)效能建設工作中，不斷強化擔當意識，心懷大局，積極履行國有企業(yè)社會(huì )責任。今年以來(lái)，一是以“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”活動(dòng)為契機，積極傳承和弘揚雷鋒精神，開(kāi)展慶祝建團一百周年系列活動(dòng)。二是聯(lián)合項目所在社區開(kāi)展黨建聯(lián)盟、“我為群眾辦實(shí)事”、夏季高溫“送清涼”等特色活動(dòng)，各項目結合自身實(shí)際情況，做好宣傳教育、志愿服務(wù)等工作，著(zhù)力提高員工獲得感與幸福感。三是積極動(dòng)員廣大青年，組建青年突擊隊，在關(guān)鍵時(shí)刻沖在疫情防控第一線(xiàn)，他們脫下工裝變“大白”，勇當先鋒、敢打頭陣，主動(dòng)擔當、積極作為，為全力阻斷疫情傳播、堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰發(fā)揮生力軍作用，用堅守與奉獻詮釋著(zhù)安徽交航國有企業(yè)的責任與擔當。
勤學(xué)善思顯成效
為把廣大職工努力培養成可堪大用、能擔重任的棟梁之才，進(jìn)一步幫助職工明確成長(cháng)成才、干事創(chuàng )業(yè)的方向路徑，一是積極探索擴充員工學(xué)習內容，專(zhuān)門(mén)采購了一批書(shū)籍，滿(mǎn)足職工業(yè)余文化生活閱讀需求。二是精心挑選學(xué)習能力強、持證多、工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干組成導師團，以導師帶徒形式，做好傳幫帶作用，讓新員工快速融入到隊伍并茁壯成長(cháng)。三是持續開(kāi)展“模擬課堂”、自學(xué)研討會(huì )等形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)文化學(xué)習平臺的搭建，讓員工加深企業(yè)認同感和歸屬感。四是積極參與知識競賽等活動(dòng)，參加“安康杯”安全知識競賽，分別獲得二等獎、三等獎和個(gè)人最佳表現獎。
二公司將繼續深入學(xué)習貫徹建工控股第一次黨代會(huì )精神，把會(huì )議精神傳達到每一位職工中去，推動(dòng)黨代會(huì )精神入腦入心。充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以榜樣帶動(dòng)，強化擔當意識，轉變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，砥礪奮進(jìn)，加快建設“百億安徽交航”和“千億安徽建工”，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
