安徽建工建材科技集團有限公司按照集團相關(guān)要求，廣泛征求公司員工意見(jiàn)，于2022年5月制定了《建材科技補充醫療保險管理辦法》，6月份與委托機構簽署委托協(xié)議，7月份開(kāi)通個(gè)人帳戶(hù)，8月份完成員工個(gè)人健康卡的辦理并發(fā)放到每位員工手中。至此，建材科技正式邁入“六險二金”時(shí)代。
——響應集團號召，加快“幸福建材科技”建設
2022年6月，集團第一次黨代會(huì )明確了打造“幸福安徽建工”的宏偉目標。以“幸福安徽建工”為引導，進(jìn)一步增強員工的企業(yè)獲得感、安全感和幸福感，加快“幸福建材科技”建設任重道遠。建立補充醫療保險制度，是進(jìn)一步完善公司福利體系的精準用功，是公司“引、留、用”人才的重要布局，是公司踐行國企擔當的重要體現，更是建設“幸福建材科技”的重要舉措。
——精細對接服務(wù)，推動(dòng)補充醫療保險實(shí)施
補充醫療保險是對基本醫療保險的補充，是多層次醫療保障體系的組成部分，服務(wù)范圍既涵蓋日常普通門(mén)診買(mǎi)藥，亦可用于職工住院或重大疾病費用報銷(xiāo)。為了增進(jìn)員工對補充醫療制度的了解，公司人力資源部于2022年8月底舉辦了專(zhuān)題培訓，對補充醫療保險使用方法進(jìn)行了宣講和現場(chǎng)答疑。培訓采用線(xiàn)上線(xiàn)下結合的形式，各分子公司及機關(guān)各部門(mén)派代表參加培訓。本次培訓最大程度保障每位員工的知情權、表達權和建議權，也推動(dòng)了建材科技公司補充醫療保險制度的實(shí)施步入正軌。
——精準把握需求，聚焦使用熱點(diǎn)難點(diǎn)解決
目前，補充醫療健康卡已分發(fā)至員工手中，惠及全公司近600名員工，下一步，公司人力資源部將充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等各類(lèi)平臺，以文件、圖片、視頻等多種形式，多角度、多維度將補充醫療保險制度、內容、使用方法宣傳到每位員工，并在微信群內為職工實(shí)時(shí)解答使用過(guò)程遇到的問(wèn)題與困難。
“補充醫療保險”這朵“花”已落地開(kāi)花，但要想根深葉茂，仍需常澆以職工為本的“水”，施好引眾人之智的“肥”，勤曬為職工服務(wù)的“光”！今后，公司人力資源部將時(shí)刻關(guān)注職工的使用反饋，積極扮演好“網(wǎng)格員”“調研員”的角色，著(zhù)力收集多方意見(jiàn)建議，聚焦職工關(guān)注的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，在職工“盼處”出招、“難處”行動(dòng)，將補充醫療保險的“好處”“惠處”落到實(shí)處。
