路橋集團召開(kāi)職業(yè)發(fā)展優(yōu)化方案解讀專(zhuān)題會(huì )議
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為進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)發(fā)展方案優(yōu)化工作進(jìn)程，營(yíng)造職業(yè)發(fā)展積分制管理的文化氛圍。8月22日上午，安徽路橋集團職業(yè)發(fā)展優(yōu)化方案解讀專(zhuān)題會(huì )議在安建大廈八樓會(huì )議室召開(kāi)。公司領(lǐng)導、機關(guān)各部門(mén)負責人、分子公司黨政負責人等60余人參加了會(huì )議。
此次解讀由科思頓咨詢(xún)管理（上海）有限公司包順東老師主講。包老師通過(guò)將優(yōu)化后的方案，對比公司現行制度，分別對分序列發(fā)展、去行政化、拓寬職級活動(dòng)范圍、降低晉級基準、優(yōu)化積分規則等
